Presentations

学会報告(査読あり)Conferences

  • Shirahase, Sawako and Ryota Mugiyama. 2019. “The Impact of Class Origin throughout the Life Course.” Research Committee of Social Stratification and Mobility (RC 28) Summer Meeting, Princeton University, U.S. August 15–17, Oral presentation.
  • Mugiyama, Ryota. 2019. “Trends in Women’s Long-term Employment Trajectories around First Childbirth in Japan: Limited Role of Supply-side Change.” Research Committee of Social Stratification and Mobility (RC 28) Summer Meeting, Princeton University, U.S. August 15–17, Oral presentation.
  • Mugiyama, Ryota and Fumiya Uchikoshi. 2019. “Trend in Occupational Segregation by Gender in Japan: The Role of Population Aging.” Population Association of America 2019 Annual Meeting, JW Marriott Austin, U.S. April 10–13, 2019. Poster presentation.
  • Mugiyama, Ryota. 2019. “Long-term Effects of Job Change on Wage Growth in Japan: Moderating Role of Employment Status and Gender.” Research Committee of Social Stratification and Mobility (RC 28) Spring Meeting, Goethe-Universität Frankfurt am Main, Germany. March 21–23, 2019. Poster presentation. Poster
  • Mugiyama, Ryota and Kohei Toyonaga. 2019. “Association between Educational Attainment and Access to Service Class over Career in Japan: Decomposing into Professional and Managerial Jobs.” Research Committee of Social Stratification and Mobility (RC 28) Spring Meeting, Goethe-Universität Frankfurt am Main, Germany. March 21–23, 2019. Poster presentation. Poster
  • Mugiyama, Ryota. 2018. "How Does Job Turnover Affect Subsequent Employment Instability? An Analysis of Inequality among Job Leavers in Japan." 19th International Sociological Association World Congress of Sociology. Metro Toronto Convention Center, Canada. July 16-21, 2018. Poster Presentation. Poster

学会報告(査読なし) Conferences

  • 打越文弥・麦山亮太,2019,「日本における性別職域分離の趨勢:人口高齢化の役割」第71回日本人口学会大会,香川大学,2019年6月1日.口頭報告.
  • Mugiyama, Ryota. 2019. “Long-term Trends in Employment Trajectories among Women around First Childbirth.” Japanese Association for Mathematical Sociology 67th Meeting. Ritsumeikan University, Japan. March 7, 2019. Poster Presentation. Poster Appendix
  • 麦山亮太・豊永耕平,2019,「キャリアを通じてみる学歴と上層ホワイト到達の関係:専門職と管理職の異質性を考慮して」第67回数理社会学会大会,立命館大学,2019年3月7日.口頭報告.Slides
    麦山亮太,2018,「職業経歴からみる転職経験の意味:転職者内の多様性を加味した縦断的分析」第91回日本社会学会大会,甲南大学,2018年9月16日.口頭報告.報告資料
  • 麦山亮太,2018,「転職が賃金上昇に与える影響とそのメカニズム:職業と雇用形態の変化に着目して」第66回数理社会学会大会,会津大学,2018年8月30日.口頭報告.報告資料 参考文献
  • 豊永耕平・麦山亮太,2018,「管理職獲得にみる学歴間格差の生成メカニズム」第65回数理社会学会大会,成蹊大学,2018年3月15日.ポスター報告.
  • 麦山亮太,2018,「転職経験からみる階層生成過程:管理職獲得への影響に着目して」第65回数理社会学会大会,成蹊大学,2018年3月14日.ポスター報告.報告資料 補足資料
  • 打越文弥・麦山亮太,2018,「産業構造の変化からみる日本の性別職域分離の趨勢:国勢調査集計データを用いた計量分析」第65回数理社会学会大会,成蹊大学,2018年3月14日.口頭報告.
2017年以前

その他 Others

  • Mugiyama, Ryota, 2018, “Changing Relationship between Interfirm Mobility and Occupational Career in Japan, 1956–2015.” 5th Joint Seminar on Asian Agenda for Young Scholars from China, Japan, & Korea, Shanghai University, May 2–3, 2018. Oral presentation.
  • 麦山亮太,2018,「転職を通じた職業的地位獲得の趨勢分析:機会構造とその時代的変化に着目して」東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター2017年度二次分析研究会課題公募型研究「現代日本における格差・不平等の趨勢とメカニズムに関する研究」成果報告会,東京大学,2018年3月22日.報告資料
2017年以前